給与は周りの皆と一緒なんです…
これってどう思いますか(´；ω；`)ｳｩｩ
今回は、たけしさんのために、仕事量と給料が見合っていないときの原因と対策について、お伝えさせていただきますね！！
目次
この投稿はこんな人におすすめ！！
・仕事量と給料が見合わないと感じているので、原因と対処法を知りたい人
結論
仕事量と給料が見合っていないときに原因と対策はこちらです！！
【原因】
・正当な評価をしてもらえていないと感じている
・サービス残業をしている
【対策】
・上司に自分の評価を聞く
・実労働分の報酬をもらえるように相談する
・残業をしない
それではこれより、仕事量が給与と見合わない原因と対策について、
詳細を記載していきます！！
仕事が給料と見合わないと感じる原因
・正当な評価をしてもらえていないと感じている
自分の取り組んでいる仕事の成果に対して、
自分と上司の評価方法に異なりがある場合、
正当な評価をしてもらえていないと感じることがあります。
それは、部下の評価しもらいたい内容が、上司の評価項目に入っていないことなどで
生じるので、事前に評価項目などを共有しておくことも必要だと思います。
・サービス残業をしている
残業代など自分が実際に働いている分の報酬を
受け取っていないときも、
仕事と給与が見合わないと感じる原因になります。
このようなときには、一度上司に相談をしてみることを
おすすめします。
仕事が給与と見合わないと感じるときの対策
・上司に自分の評価を聞く
正当な評価を受けていないと感じるときには、
自分のことを過大評価している場合があります。
そのため、自分の想いを評価者に伝えることで、
そのギャップを理解し、これからの行動に役立てることができるのです。
・実労働分の報酬をもらえるように相談する
残業代は必ず請求するようにしましょう。
自分が仕事が遅いから請求はできないと思ってしまうかもしれませんが、
それも最初のうちだけです。
自分が働いている分の給料は必ずもらうようにしましょう！！
・残業をしない
残業をしないで仕事を完了させるのが一番良いですよね。
自身の仕事のスキルを向上させるなどして、
残業をしないように就業しましょう！！
それでも解消しないときは
・退職をする
残念ではありますが、退職を検討しましょう。
評価や給与面で自己評価と他者評価のギャップがある中で、
働いていても、良い結果は双方に埋めだすことが大変だと思います。
お互いのために、関係をリセットすることも大切なのではないでしょうか。
・副業を始める
給与面での問題であれば、
副業を開始するなど、
自身で収入面を工面するようにしましょう。
その際は、必ず会社にも許可を得て実行することをおすすめします！
・自分で自分の功績をたたえる
他人が評価をしてくれないなら、
自分で自分を評価しましょう！
そうすることで、上司の評価に左右されることなく、
安定した精神で仕事に取り組むことができるのではないでしょうか!(^^)!
給与と見合わない仕事をするときのデメリットとは
・将来のことを考えてしまう
仕事内容と給与面の関係で納得がいっていないと、
自分はずっとこの会社で働いていてよいのか疑問に感じてしまうことがあります。
・働くことをおもしろいと感じなくなる
納得感をもって働くことができないので、
会社から自分への信頼を感じることができず、
働いていてもおもしろくない状態になってしまいます。
具体的な対策とは
・今よりももっと仕事で評価を受けるようにする
退職をするのではなく、
仕事を頑張ることで、さらに評価をしてもらうようにしましょう。
壁にぶち当たっても、それを乗り越えようとする行動は、
上司の目からも頼もしく映るでしょう(*^^*)
・最低限の給与はもらっているからOKだと割り切る
自分が会社生活で求めているものは、
金銭ではなく経験であると割り切ることもできますね。
そうすると、貴重な経験をさせてもらっているので、
むしろありがたいとさえ、思えてくると思います。
・退職する
満足をしていない会社にずっとい続ける必要もありませんね。
新たな会社では満足する就業環境に巡り合えるように、
今から、自分が会社に求めるものは何なのか棚卸しておくことを
おすすめします！！
具体的な対策における注意点とは
・評価を受けようと努力しても報われるかは不明です
仕事をさらに頑張ることで、評価が上昇する保証はどこにもありません。
そのことを念頭に入れたうえで、悔いのないように取り組みましょう！
・収入面で厳しいことには変わりがありません
金銭面より経験を重視するなどして割り切ったとしても、
以前、収入面での状況は改善されません。
そのため、今後、収入が必要となった時には、
その時に再考する必要があるでしょう！！
・退職した後、今より良い生活になるかの保証はありません！
今の会社を退職して、理想の職場を求めたとしても見つかる保証はありません。
それよりも、自分のことをよく理解してくれている今の会社にとどまって
仕事を進めるほうが良かったなぁと感じることもあるかもしれません。
まとめ
本日も投稿をご覧いただきありがとうございます。
仕事量と給与面で見合っていないときの、
原因と具体的な対策について、
今後の社会人生活においてお役立ていただけると嬉しいです(*^^*)